Anglojęzyczna nazwa stanowiska Accountant odnosi się do stanowiska realizowanego w centrach usług księgowych typu SSC/BPC. Pracujący tam księgowi mogą specjalizować się w jednym z trzech procesów stosowanych w księgowości.

Chodzi dokładnie o RTR, PTP oraz OTC. Jeżeli chodzi o zakres obowiązków osoby zatrudnionej na etacie Junior Accountant, to w przypadku RTR, zatem Records To Report, to prace wiążące się z tzw. "zamykaniem miesiąca" oraz przygotowywaniem różnych sprawozdań pieniężnych czy raportów okresowych. Kolejnym obowiązkiem jest wykonywanie księgowań w głównej księdze. Konieczne jest również prowadzenie rejestru środków trwałych, czy wyliczeń międzyokresowych, etc. Kolejnym zadaniem zatrudnionego na tym stanowisku jest konsolidacja i potwierdzanie sald czy umów w spółkach grupy. Jeśli chodzi o region OTC, zatem Order to Cash, to zadaniami osoby zatrudnionej jest m.in. mssf 16 księgowanie wyciągów bankowych oraz logowanie płatności przychodzących, podtrzymywanie kontaktów z klientami łącznie z monitoringiem zobowiązań oraz uzgadnianie sald rozrachunkowych. Inne obowiązki to podtrzymywanie związku z członkami personelu działu sprzedaży.

Jeżeli chodzi o obowiązki księgowego pracującego na poziomie PTP, zatem Purchase to Pay, to są to takie obowiązki jak: księgowanie faktur od dostawców i przygotowywanie poszczególnych płatności, podtrzymywanie znajomości z dostawcami razem z monitoringiem okresów płatności, podtrzymywanie znajomości z pracownikami z działu zakupów.

Pracownik pracujący na etacie Junior Accountant ma szansę na awans na stanowisko Senior Accountant na poziomie BPO/SSC, z kolei jeśli posiada odpowiednie predyspozycje do zarządzania pracownikami i zna specyfikę procesu, za który jest odpowiedzialny, to może kontynuować karierę na stanowisku samodzielnego księgowego - jeżeli opanował już wiedzę z przedziału pełnej księgowości.