Przedsiębiorcy chcąc zredukować koszty zatrudnienia, a również zminimalizować niebezpieczeństwo jakie niesie za sobą zatrudnienie pracującego na umowę o pracę, często korzystają z umowy zlecenia, bądź o dzieło.

Umowa o dzieło jest niezwykle często spotykana w obrocie gospodarczym. Jest w stanie stanowić odmianę zaangażowania, a koryguje ją przepis cywilny. Jedna ze stron, oznaczana w treści umowy wykonawcą, zobowiązuje się do jego zrealizowania.

Aby którekolwiek opracowanie było traktowane za godne zainteresowania, powinno posiadać merytoryczną treść. Jeśli chcesz ją zdobyć, kliknij tu oraz zdobądź pomocne informacje (http://www.certificator.eu/en/About-Us.html).

Z kolei zlecający zobowiązuje się do wynagrodzenia za nie. Specyfiką umowy o dzieło jest fakt, że jej tematem powinny być czynności zapewniające rzeczowy efekt. Wyniki tych działań mogą być zarówno fizyczne, jak i niematerialne. Umowa (zobacz https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-karta-ewidencji-czasu-pracy-w-jakim-celu-sie-ja-prowadzi) o dzieło wzór jest powszechnie dostępny i powinien obejmować główne fragmenty. Jeśli umowę włączają osoby fizyczne, potrzebne będą ich imiona i nazwiska, daty urodzenia, imiona rodzicieli, adres zamieszkiwania, numery dowodów tożsamości, albo numery PESEL. W wypadku osób fizycznych prowadzących aktywność gospodarczą, obok nazwisk powinno się podać nazwę, pod którą prowadzą aktywność i NIP. Zobrazowanie dzieła i okoliczności jego powstania musi być w miarę szczegółowy, by uniknąć możliwych konfliktów. Honorarium za taką formę zatrudnienia można określić w dwóch postaciach, ryczałtowej, jako honorarium ustalone z góry, czy też kosztorysowej. W tej umowie powinien być ustalony czas wykonania dzieła.

Jest to umowa rezultatu, co oznacza, że praca wykonawcy musi prowadzić do osiągnięcia konkretnego materialnego, albo niefizycznego rezultatu. I za ten efekt przyjmujący zamówienie otrzymuje zapłatę.