Spytani o to, co jest niezbędne do funkcjonowania jakiejkolwiek firmy zapewne większość z nas przytoczy budowle, maszyny, oczywiście pracowników, zatem kapitał ludzki. To wszystko prawda, ale nie wystarczy to do dobrego działania przedsiębiorstwa. Najistotniejszy będzie pomysł na działalność, to znaczy co mamy czynić i jak aby odnieść sukces. Nie możemy pomysłu zważyć albo zmierzyć, a jednak jest istotny.

Rezerwy emerytalne to zobowiązania wynikające z dawnych zdarzeń oraz obowiązki sporządzania świadczeń o wiarygodnie wyznaczonej wartości, które spowodują wyczerpanie już posiadanych czy przyszłych aktywów. Podstawą wyceny rezerw na przyszłe świadczenia pracownicze są przepisy prawa pracy, statutów wynagrodzeń, systemów zbiorowych i innych obowiązkowych porozumień pracodawców z pracownikami.